DVCO SEG: Promover a saúde e o bem-estar na empresa é essencial
.......O plano de saúde empresarial é considerado um dos benefícios que mais garantem conforto e segurança ao colaborador, e proporcionam mais valorização da empresa. O plano de saúde é o segundo maior investimento dos Recursos Humanos - RH, quando falamos em investimento – pensamos na saúde dos trabalhadores. Os planos podem melhorar até mesmo a rotina de trabalho, permitindo que o funcionário se mantenha mais focado no serviço e cuidando melhor da própria saúde e bem-estar. Investir em um plano de saúde é vital para a boa imagem da empresa, a satisfação dos funcionários e a melhora da produtividade.
.......A Dvco Seg é uma corretora especializada na solução e serviços de consultoria para que a sua empresa possa oferecer um excelente plano de saúde aos seus colaboradores, sem que essa seja uma das suas maiores despesas. Isso porque, a consultoria é especializada nas áreas de Benefícios Corporativos, Gestão em Saúde, Previdência Privada, Serviços Atuariais e Capital Humano e faz toda a diferença na hora de contratar o que for melhor e mais adequado para a sua instituição. A Dvco Seg tem o comprometimento através de uma parceria estratégica com os executivos de RH, para que o programa de benefícios seja o que motive os melhores colaboradores a entrarem e permanecerem na sua empresa, com foco na melhor relação custo x benefício.
.......A Dvco Seg realiza uma análise das necessidades da sua empresa e dos seus colaboradores, após essa análise é realizado a melhor solução de benefícios, trazendo ao RH e aos colaboradores um atendimento humanizado e priorizando a saúde e segurança para todos. Disponibilizamos uma robusta estrutura de apoio técnico e operacional somada à nossa expertise para promover sempre o melhor atendimento para os nossos clientes.
.......A Dvco Seg traz soluções inovadoras baseadas nas melhores práticas de gestão. Com uma equipe multidisciplinar, composta por profissionais mais qualificados e experientes do mercado. Com isso, analisamos todos os indicadores de saúde que compõe o contrato do plano de saúde e adequamos a um cenário econômico positivo para a sua empresa.
.......Após a definição do plano de saúde ou assistência médica ideal para o perfil da empresa e formatação de pacotes e custos personalizados praticamos ações permanentes de gestão do benefício, aliados ao RH e ao bem-estar dos colaboradores.
.......A Dvco Seg, também, oferece planos odontológicos regulamentados pela ANS, assim como o Seguro Saúde e Assistência Médica e avaliamos os diferenciais de cada operadora, considerando a rede credenciada de hospitais, clínicas e dentistas.
.......No Seguro de Vida em Grupo a contratação será de acordo com o perfil dos segurados e incluirá opções diferenciadas de coberturas, assistências e auxílios para a família, gerando tranquilidade e segurança para o beneficiário.
.......Nas soluções em Previdência temos produtos que se alinham com a gestão do programa de benefícios definido pelo RH da empresa e despertam aos colaboradores mais segurança em relação a eventualidades que podem surgir e acaba por ter um desempenho melhor nas tarefas, por valorizar este apoio. Os planos são apresentados de acordo com o perfil de investimento, volatilidade da carteira, exposição ao risco e outras características.
.......Alinhar as expectativas dos colaboradores, o budget da empresa para o investimento no plano de saúde e o pacote de benefícios de seus colaboradores é uma das árduas missões do RH e a Dvco Seg está preparada para auxiliá-los nessa missão.
