ASSOCIADOS PARTICIPAM DE PRIMEIRO ENCONTRO SOBRE TENDÊNCIAS E PRÁTICAS DE RH NA FIESP

.......As empresas estão em constante transformação, exigindo que seus profissionais se adaptem as inovações, troca de experiências e gestão de pessoas para diferentes áreas. Para se manter à frente da curva, é fundamental investir em treinamentos, acompanhar as tendências e implementar práticas inovadoras e foi com esta ideia que aconteceu no dia 17 de junho, na FIESP, o Treinamento – Tendências e Práticas de RH.

.......O SINDAREIA e alguns associados participaram do evento, ministrado por Sheila Madrid Saad, representante da empresa Ricca Associados. Sheila iniciou sua apresentação questionando os principais problemas que as empresas enfrentam na área de RH e listou a falta de comunicação, qualificação dos colaboradores, direcionamento da diretoria, processos na empresa e a falta de estratégia na gestão. Além de ouvir alguns exemplos do cotidiano e ressaltar o processo de sucessão nas empresas.

.......Sheila concluiu que antes de direcionar um sucessor, é importante qualificar, treinar, saber se realmente a pessoa gostaria de estar naquele local, mostrar o cotidiano e entender que as pessoas pensam diferente, mas com o mesmo direcionamento para a empresa.

.......Ela ressaltou os processos internos, com destaque na criação de regulamento interno (com regras da empresa), inventário de cargos, salários e benefícios com a convenção e o quadro de função estabelecido com o organograma da empresa – identificando a hierarquia.

“O colaborador é bom se ele sabe fazer o trabalho, tem comprometimento e se envolve com o cargo”

.......- concluiu Sheila.

.......Ao investir em treinamento, acompanhar as tendências e implementar práticas inovadoras, as empresas podem se preparar para o futuro do trabalho e garantir o sucesso a longo prazo. O RH tem um papel fundamental nesse processo, atuando como parceiro estratégico das empresas na gestão e desenvolvimento de seus colaboradores.

.......É importante que as empresas adaptem as tendências e práticas de RH à sua realidade específica, considerando seu porte, setor de atuação, cultura organizacional e objetivos estratégicos.

“O evento foi muito oportuno, é importante e com esse espaço do SINDAREIA – é possível participar e incentivar os associados com temas relevantes para as empresas. Com esses eventos sempre têm soluções e alternativas para melhoria nas minerações de areia”

.......- afirma Gabriel Bertelli Cabral, supervisor administrativo da empresa Pirâmide.